女性の活躍推進への取り組み
私たちPGSホームは、女性をはじめ多様な人材の活躍が、企業としての競争力向上につながると考えており、社員一同が活き活きと働き甲斐を持って活躍するための取り組みを推進しています。
男女平等なキャリア形成やワーク・ライフ・バランス支援に注力し、育児や介護などをしながらでも安心して働き続けられるような職場環境の整備に取り組んでいます。
意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり
男女を問わず、意欲次第で様々な機会に挑戦できる環境となっており、一人ひとりの意欲や能力を重視した採用・配置・登用・昇格を行なっています。
また、男女が対等にパートナーとして尊重しあえるよう、セクシュアル・ハラスメント防止運動を含め、誰もが働きやすい風通しのよい職場風土の醸成に取り組んでいます。
仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援
女性のための生理休暇、妊娠期の通院休暇、男女のための育児休暇、子が病気の際の看病休暇、介護休暇、学校行事への参加に関わる休暇等、休暇促進を図るための啓蒙活動に力を入れています。
男性の育児や家事、地域活動への参画支援
育児休暇等の取得について性別による制限はなく、男性社員による家事・育児休暇取得制度についても整っています。
積極的に休暇を取得しやすい環境づくりに努めています。
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証
PGSホームは、女性が働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組む企業として、大阪市から「女性活躍リーディングカンパニー」の認証を受けています。今後も継続して、結婚・出産・育児などライフイベントが多い女性が安心して働ける職場風土づくり、また、男女が対等に最大限の能力を発揮できる環境づくりに、積極的に取り組んでまいります。
大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証書
